Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими муниципального образования «Алтарик» о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

41 от 01.06.2017

 

 

01.06.2017 г. №41
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
НУКУТСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «АЛТАРИК»
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими муниципального образования «Алтарик» о намерении выполнять иную оплачиваемую работу


В целях предотвращения конфликта интересов, укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих муниципального образования «Алтарик», руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», частью 2 статьи 11, пунктом 16 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом муниципального образования «Алтарик», администрация

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования «Алтарик» о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, приложение.
3. Ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением под роспись.
2. Опубликовать настоящее решение в печатном издании «Алтарикский вестник» и разместить на официальном сайте муниципального образования «Алтарик» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.


Глава администрации
муниципального образования «Алтарик»
В.И.Горохова

 

Приложение
Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования «Алтарик»
от 01.06.2017 г. №41

Порядок
уведомления муниципальными служащими муниципального образования «Алтарик» о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования «Алтарик» (далее - муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов и устанавливает единый Порядок и форму уведомления работодателя (представителя нанимателя) муниципального образования «Алтарик» муниципальным служащим о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы согласно Приложения к Порядку.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя (представителя нанимателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.
3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю (представителю нанимателя) письменное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Уведомление) не менее чем за четырнадцать календарных дней до даты начала выполнения такой работы по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
5. Уведомление должно содержать:
- наименование организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе;
- сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
6. Уведомление подлежит обязательному согласованию:
6.1. Для руководителей Комитетов, отделов - с заместителем главы, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения.
6.3. Для муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, - с руководителем (начальником) отдела соответствующего структурного подразделения.
7. Согласование уведомления должно подтверждать, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной оплачиваемой работы не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего в течение установленной продолжительности рабочего времени.
В случае если руководитель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
8. Муниципальные служащие представляют уведомление, согласованное в соответствии с настоящим Порядком, в кадровую службу.
Уведомление муниципального служащего подлежит регистрации в день поступления.
9. О каждом случае предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, необходимо письменно уведомить работодателя (представителя нанимателя).
10. Уведомление, оформленное в соответствии с настоящим Порядком, хранится в личном деле муниципального служащего.
11. Нарушение положений настоящего Порядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания.

 

Приложение
к Порядку

 

Форма уведомления
Работодателю (представителю нанимателя)
_____________________________________
От __________________________________
(должность)
_____________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О.)

 

Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я,
____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
замещающий(ая) должность муниципальной службы
____________________________________________________________________________
(наименование должности)
уведомляю Вас, что намерен(а) с «_____» _______________ 20__ г. по
«___» _______________ 20___ г. заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу
____________________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданскому договору)
в ____________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
Содержание трудовых функций:
____________________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
__________________________________________________________________Работа будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.
«____» _________________ 20___ г. __________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Согласование:
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

"____" _______________ 20___ г. ________________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Дата создания материала: 09-06-2017. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *