Бунина Елена Михайловна

Глава Администрации

О проведении конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста- администрации муниципального образования «Алтарик»


37.7 Кб
скачать

70 от 06.11.2019

 

06.11.2019 г.№ 70

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

НУКУТСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «АЛТАРИК»

АДМИНИСТРАЦИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

О проведении конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста- администрации муниципального образования «Алтарик»

В соответствии с Положением о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Алтарик», утвержденным решением Думы муниципального образования «Алтарик» № 19 от 23 апреля 2019 года:

1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста – администрации муниципального образования «Алтарик».

2. Разместить информационное объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста- администрации муниципального образования «Алтарик». (Приложение №1), проект трудового договора (Приложение №2) разместить на официальном сайте муниципального образования «Алтарик» и опубликовать в газете «Алтарикский Вестник».

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава администрации

муниципального образования «Алтарик»

Е.М. Бунина

Приложение №1

К распоряжению Администрации

МО «Алтарик» от 06.11.2019 г № 70

 

Объявление

О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста администрации муниципального образования «Алтарик»

Администрация муниципального образования «Алтарик» объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

Младшей должности муниципальной службы ведущего специалиста - муниципального образования «Алтарик». К претендентам на замещение младшей муниципальной должности предъявляются следующие требования:
1.1. К образованию: высшее, среднее профессиональное образование «Земельно-имущественные отношения», «Кадастровое дело» по направлению деятельности предъявления требований к стажу работы от 2х лет.

1.2. К знаниям: Конституция РФ, Федеральные законы, Указ Президента, Земельное законодательство РФ, Нормативно-правовые акты, регулирующие имущественные отношения, порядок регистрации прав на имущество и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы, норм делового общения, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда.

Место работы – Администрация муниципального образования «Алтарик», 669409, Нукутский район, с. Алтарик, ул. Комсомольская, 1

К участию в конкурсе приглашаются:

Граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального Закона №25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1. Личное заявление об участии в конкурсе по форме согласно приложению.

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии размером 3*4 см.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (паспорт предъявляется лично при прибытии на конкурс).

4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.

5. Копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

6. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма №001-ГС/у).

7. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

8. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

9. Копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

10. Сведения о доходах, полученных от всех источников, за календарный год, предшествующий году подачи заявления, предусмотренного подпунктом 1 настоящего пункта, а так же сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца.

Копии представленных документов должны быть заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы.

Представление документов для участия в конкурсе с нарушением срока, не в полном объеме и (или) представление документов, не соответствующих форме, установленной законодательством, являются основаниями для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

Вышеуказанные документы представляются в течение 20 календарных дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: Нукутский район, с. Алтарик, ул. Комсомольская, д 1 (в рабочие дни с 9-00 до 17-00 часов, с 13-00по 14-00 часов обеденный перерыв).

Проект типового трудового договора, образцы документов размещены на официальном сайте муниципального образования «Алтарик», раздел «Местное самоуправление», подраздел «Вакансии».

Информацию об условиях проведения конкурса, дате, времени и месте проведения конкурса можно получить, обратившись в Администрацию муниципального образования «Алтарик», по адресу: Нукутский район, с. Алтарик, ул. Комсомольская, д 1 или по телефонам 94-2-41, 94-2-23 (в рабочие дни с 9-00 до 12-00 часов), или на официальном сайте администрации МО «Алтарик».

Уполномоченное должностное лицо направляет претендентам на замещение должности муниципальной службы, участвовавшим в конкурсе, уведомление о результатах конкурса в письменной форме в течении 7 календарных дней со дня принятия решения.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа:

- первый этап- конкурс документов;

- второй этап – оценка профессиональных качеств.

Приложение № 2

к распоряжению главы Администрации

МО «Алтарик»

от 06.11.2019 г. № 70

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N___

Представитель нанимателя в лице Главы администрации муниципального образования «Алтарик» Е.М. Бунина, действующего на основании Устава с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации

_________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили на основе Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» настоящий

трудовой договор о нижеследующем:

I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. По настоящему трудовому договору Работник берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Работнику прохождение муниципальной службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Иркутской области о муниципальной службе Российской Федерации и является обязательным документом для сторон, в том числе при решении трудовых споров между Работником и Представителем нанимателя в судебных и иных органах.

2. Работник обязуется исполнять должностные обязанности по должности муниципальной службы

Ведущий специалист

в соответствии с прилагаемой к настоящему трудовому договору должностной инструкцией Работника и соблюдать служебный распорядок Администрации муниципального образования «Алтарик», а Представитель наниметаля обязуется обеспечить Работнику замещение должности в соответствии с законодательством о муниципальной службе своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику денежное содержание и предоставить ему социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Иркутской области, положений нормативных актов муниципального органа о муниципальной службе и настоящим трудовым договором.

Данная работа является_________________________

(основной, совместительством)

4. Дата начала исполнения должностных обязанностей

(число, месяц, год)

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5. Работник имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13)вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

6. Работник обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты Иркутской области, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

11) уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

12) Работник не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению Работника, неправомерным, Работник должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Иркутской области, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме Работник обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения Работник и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

7. Представитель нанимателя имеет право:

- заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

- требовать от Работника исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией Работника;

- требовать от Работника соблюдения правил служебного распорядка и иных внутренних распорядительных документов;

- поощрять Работника за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

- привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

- реализовывать иные права, предусмотренные нормативными правовыми актами о муниципальной службе Российской Федерации, Иркутской области, положения нормативных актов муниципального органа.

8. Представитель нанимателя обязан:

- обеспечить Работнику организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором;

- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

- выплачивать в полном размере причитающееся Работнику денежное содержание в установленные сроки, но не реже, чем каждые полмесяца;

- знакомить Работника с распорядительными документами, определяющими его права и обязанности;

- предоставлять Работнику достоверные сведения об условиях работы;

- обеспечивать предоставление Работнику государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим трудовым договором;

- соблюдать законодательство Российской Федерации, Иркутской области о муниципальной службе, положения нормативных актов муниципального органа и условия настоящего трудового договора.

IV. ОПЛАТА ТРУДА

9. Работнику устанавливается заработная плата, которая состоит из:

9.1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью(должностного оклада) в размере __ _ рублей в месяц;

9.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу:

- за особые условия муниципальной службы в размере 50% должностного оклада,

- за выслугу лет в размере 10 % должностного оклада (при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет – 15 %; при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет – 20 %; свыше 15 лет муниципальной службы - 30%)

- ежемесячную надбавку за классный чин в размере рублей;

- ежемесячное денежное поощрение в размере от 1,0 до 2,5 должностных окладов,

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя;

- районный коэффициент – 30 %, за работу в южных районах Сибири – 30%,других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

V. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

10. Работнику устанавливается ___ ,

Время начала и окончания работы, а также время обеденного перерыва

определяется служебным распорядком администрации МО «Алтарик»

11. Работнику предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30

календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации –

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный

служебный день – 3 календарных дня

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней в соответствии со ст.116 ТК РФ;

д) отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ;

Работнику по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года в соответствии с п.6 ст.21 Федерального закона от 2 марта 2007г. N25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

VI. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

12. Трудовой договор заключается - на неопределенный срок.

VII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

13. Работнику обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.)

14. До подписания трудового договора Работник ознакомлен с:

- Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г.)

- порядком работы со служебной информацией;

- правилами охраны труда и пожарной безопасности;

- правилами внутреннего распорядка, утвержденными постановлением главы муниципального образования «Алтарик»

- должностной инструкцией.

Работодатель обязан соблюдать предусмотренный трудовым законодательством и иными федеральными законами порядок обработки, иного использования и обеспечения сохранности персональных данных Работника.

VIII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

15. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

16. При расторжении трудового договора с Работником в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, Работнику предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

17. Представитель нанимателя и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

18. Запрещается требовать от Работника исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией Работника.

X. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

19. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации;

б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.

20. При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего трудового договора Работник уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.

21. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются

неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

22. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации.

XI. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ

23. Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и (или) судом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

24. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

25. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Работника, второй – у Работника.

9. Адреса и подписи сторон

Работодатель:
Муниципальный служащий
Муниципальное образование «Алтарик»
ФИО: _________________________________

_________________________________

Дата рождения: «____»______________19___г.
669409, Иркутская область, Нукутский район,
Адрес: _________________________________
с. Алтарик, ул. Комсомольская, 1
_________________________________
ИНН 8504004143
_________________________________
ОГРН 1068506001255
_________________________________
КПП 385101001

БИК 042520001
Паспорт: серия______ № _________
Банковские реквизиты р/с 40204810300000000437
Выдан:___________________________
в ГРКЦ ГУ БАНКА РОСИИ по Иркутской области г. Иркутск
_________________________________

«_____»_______________ 20__ г.
Глава муниципального образования
ИНН____________________________
«Алтарик»
СНИЛС__________________________
Подпись:_________(Фамилия И.О.)
Подпись:___________________
МП

«_____»________________20___ г.

«_____»__________________20___ г.

Экземпляр трудового договора получил(а) «_____»__________20_____г. Подпись_______________________

Дата создания: 06-11-2019
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: