О проведении конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста, администрации муниципального образования «Алтарик» 

44 от 16.10.2018

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
НУКУТСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «АЛТАРИК»

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 16.10.2018 г. № 44 с. Алтарик 

О проведении конкурса на замещение вакантной
должности ведущего специалиста,
администрации муниципального образования «Алтарик» 

В соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Алтарик», утвержденным решением Думы муниципального образования «Алтарик» № 5 от 11.03.2011г.
1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста Администрации муниципального образования «Алтарик».
2. Разместить информационное объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста Администрации муниципального образования «Алтарик». (Приложение №1) и проект трудового договора (Приложение №2) на официальном сайте муниципального образования «Алтарик» и опубликовать в газете «Свет Октября».
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой. 

Глава администрации МО «Алтарик» Е.М.Бунина 

Приложение №1
к распоряжению главы Администрации
МО «Алтарик» от 16.10.2018 г. № 44

Объявление
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста администрации муниципального образования «Алтарик» 

1. Администрация муниципального образования «Алтарик» объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:
1.1. Ведущего специалиста администрации муниципального образования «Алтарик».
Должность ведущего специалиста администрации муниципального образования «Алтарик» (относится к группе ведущих должностей муниципальной службы).
2. Квалификационные требования, предъявляемые к вакантной должности муниципальной службы:
- высшее образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;
- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
- знания Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, прав и ответственности, знание прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства;
необходимо иметь навыки: оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, навыками подготовки проектов правовых актов и документов, навыками работы по взаимодействию с органами власти, а также организациями и гражданами, использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованием к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», установленными для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
3. Место работы – Администрация муниципального образования «Алтарик», 669409, Иркутская область, Нукутский район, с. Алтарик, ул. Комсомольская, 1.
К участию в конкурсе приглашаются:
Граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р) с приложением фотографии размером 3 см х 4 см.
3. Копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование.
5. Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (при наличии)
6. Копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании.
7. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма № 001-ГС/у).
8. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
9. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
10. Копия документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
11. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина претендующего на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Алтарик» гражданина, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина.
Копии представленных документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Вышеуказанные документы представляются (в течение 20 дней со дня опубликования настоящего объявления) по адресу: Иркутская область, Нукутский район, с. Алтарик, ул. Комсомольская, 1, (в рабочие дни с 9-00 до 17-00 часов, с 13-00 по 14-00 часов обеденный перерыв, в пятницу до 16-00 часов).
Проект типового трудового договора, образцы документов размещены на официальном сайте муниципального образования «Алтарик», в сети Интернет http://www.altarik.ru/, раздел «Администрация», подраздел «Вакансии».
Информацию об условиях проведения конкурса, порядке определения победителя, дате, времени и месте проведения конкурса можно получить, обратившись в Администрацию муниципального образования «Алтарик» по адресу: Иркутская область, Нукутский район, с. Алтарик, ул. Комсомольская, 1 или по телефону 94-2-23 (в рабочие дни с 9-00 до 18-00 часов).

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в 2 этапа:
1 этап - конкурс документов;
2 этап – оценка профессиональных качеств. 

Приложение № 2
к распоряжению главы Администрации
МО «Алтарик»
от 16.10.2018 г. № 44

Трудовой договор №___
с муниципальным служащим
муниципального образования «Алтарик»
с. Алтарик «____»___________20___г.

Муниципальное образование «Алтарик» (далее – «Работодатель»), в лице Главы муниципального образования «Алтарик»__________________________________________,
(фамилия, имя, отчество главы, представителя, нанимателя, работодателя)
действующего на основании ____________________________________________________,
(реквизиты решения избирательной комиссии)
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _______________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
(именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий»), с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности _____________________________________________
(наименование должности муниципальной службы, наименования структурного подразделения)
_____________________________________________________________________________

в соответствии с должностной инструкцией. Работодатель обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
1.2. Местом работы Муниципального служащего является _____________________, находящееся по________________________________________________________________
(наименование муниципального учреждения)
адресу: 669409, Иркутская область, Нукутский район, с. Алтарик, ул._________________, дом____.
1.3.Трудовой договор заключается на срок:__________________________________
(указать на определенный или неопределенный срок)
- дата начала действия договора__________________________
- дата окончания действия договора_______________________
1.4. Муниципальный служащий приступает к выполнению своих обязанностей в срок, установленный распоряжением о приеме (назначении) на работу.
1.5. Муниципальному служащему устанавливается испытание продолжительностью __________________________________________________________.
1.6. Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной.
2. Права и обязанности Муниципального служащего
2.1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
2.3. Муниципальный служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав, законы и иные нормативные правовые акты Иркутской области, Устав муниципального образования «Нукутский район» и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Администрации муниципального образования «Нукутский район», должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное им для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных ими доходах и принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
9) Соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Алтарик»;
10) сообщать Работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
12) сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
2.4. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
3. Права и обязанности Работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;
2) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
3) поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд;
4) требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному им для исполнения должностных обязанностей Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Администрации муниципального образования «Нукутский район»;
5) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
6) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию Муниципального служащего;
7) оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от них текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего, контролировать их работу по срокам, объему.
3.2. Работодатель обязан:
1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего договора;
2) предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим договором;
3) обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения ими трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
4) выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка;
5) вести коллективные переговоры с участием Муниципального служащего (его представителей), предоставлять Муниципальному служащему (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
6) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно Муниципальному служащему;
7) обеспечивать бытовые нужды Муниципального служащего, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей, а также осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами;
8) возмещать вред, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
9) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;
10) знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
11) исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
4. Оплата труда Муниципального служащего
4.1. Муниципальному служащему за исполнение трудовых обязанностей устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
1) Должностного оклада в размере_________ (____________________________________) рублей в месяц с последующей его индексацией в соответствии с муниципальными правовыми актами.
2) Дополнительных выплат:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере - _____ %;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - _____ %;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - _____ %;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - _____ %;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - _____ %;
- ежемесячное денежное поощрение - ____ должностных оклада;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих - _____ должностных оклада.
Дополнительные выплаты устанавливаются в соответствии с решениями Думы муниципального образования «Нукутский район» и правовыми актами Администрации муниципального образования «Нукутский район».
К денежному содержанию Муниципального служащего устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
4.2. Изменение размера денежного содержания Муниципального служащего осуществляется в соответствии с дополнительным соглашением, заключаемым в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, а также на основании правового акта Администрации муниципального образования «Нукутский район» в соответствии с положениями трудового законодательства.
4.3. Денежное содержание, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачивается путем: _________________ (перечисления на карточный счет Муниципального служащего в __________________________, выплате в кассе учреждения и т.д.)
4.4. Денежное содержание выплачива¬ется два раза в месяц в сроки, определенные Правилами внутреннего трудового распорядка.
4.5. Выплата денежного содержания производится в денежной форме в валюте Российской Федерации.
4.6. Удержания из денежного содержания производятся в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
5. Социальное страхование
5.1. Муниципальный служащий подлежат обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
6. Служебное время и время отдыха
6.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Нормальная продолжительность рабочего времени устанавливается 40 часов в неделю с режимом работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
6.2. Муниципальному служащему предоставляются:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы. При этом продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для Муниципального служащего не может превышать 15 календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней, согласно ст.14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;
- дополнительный оплачиваемый отпуск с ненормированным рабочим днем за работу в условиях ненормированного рабочего дня, продолжительность которого зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий. Минимальная продолжительность такого – 3 календарных дня.
6.3. Отпуск предоставляется в соответствии с ежегодным графиком отпусков и может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
6.4 Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено действующим законодательством РФ.
7. Ответственность муниципального служащего
7.1. Нарушение муниципальным служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденной постановлением Администрации муниципального образования «Алтарик» от 07.02. 2011 г. № 4 , а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к Муниципальному служащему мер юридической ответственности.
Соблюдение Муниципальным служащим положений Кодекса учитывается при проведении аттестации, формировании кадрового резерва, для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
8. Иные условия трудового договора
8.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон до истечения срока действия настоящего договора в следующих случаях:
- изменение действующего законодательства;
- изменение Устава муниципального образования «Алтарик»;
- инициатива любой из сторон настоящего трудового договора.
Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
8.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
8.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством о труде.
8.4. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие с момента его подписания Сторонами. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.
9. Адреса и подписи сторон
Работодатель: Муниципальный служащий
Муниципальное образование «Алтарик» ФИО: _________________________________
_________________________________
Дата рождения: «____»______________19___г.
669409, Иркутская область, Нукутский район, Адрес: _________________________________
с. Алтарик, ул. Комсомольская, 1 _________________________________
ИНН 8504004143 _________________________________
ОГРН 1068506001255 _________________________________
КПП 385101001
БИК 042520001 Паспорт: серия______ № _________
Банковские реквизиты р/с 40204810300000000437 Выдан:___________________________
в ГРКЦ ГУ БАНКА РОСИИ по Иркутской области г.Иркутск _________________________________
«_____»_______________ 20__ г.
Глава муниципального образования ИНН____________________________
«Алтарик» СНИЛС__________________________
Подпись:_________(Фамилия И.О.) Подпись:___________________
МП
«_____»________________20___ г.
«_____»__________________20___ г.

Экземпляр трудового договора получил(а) «_____»__________20_____г. Подпись_______________________

Дата создания материала: 06-11-2018. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *